Visionen sind schön, erfordern jedoch eine konsequente Umsetzung. Wir schlagen die Brücke zwischen strategischen Zielbildern und der operativen Praxis. Dabei verstehen wir uns als Macher an Deiner Seite, die echte Substanz fernab von reinen Slide-Decks schaffen. Auf diese Weise wird Dein HR skalierbar, datenbasiert und ein wirksamer Teil im Unternehmen – nicht nur Verwaltungsapparat im Hintergrund. So stellen wir wieder den Menschen in den Mittelpunkt und machen aus HR "Human Relevance".
Unsere Experten wählen die für Dich passende HR Software aus und implementieren oder optimieren diese.
Tailored HR projects and structured People Operations – for legally compliant processes and tangible relief.
Wir überbrücken Deine personellen Engpässe und verstärken Dein Team – für sofortige Handlungsfähigkeit mit direktem Unterschied bei maximaler Flexibilität.
Lösungen für Deine Challenges
Wir bauen skalierbare technische Strukturen auf und stabilisieren Dein Tagesgeschäft durch Interim-Support, um kritische Abläufe zu sichern.
Wir bereinigen Dein Datenchaos, optimieren die Software-Konfiguration und automatisieren manuelle Schnittstellen, damit Deine Systeme effizient zusammenarbeiten und valide Reports liefern.
Wir entwickeln ein Target Operating Model (TOM), das Deine People-Strategie mit den Unternehmenszielen synchronisiert und Erfolge messbar macht.
Von Junior bis C-Level
Passend zu Deinen Anforderungen haben wir die richtigen Personen und können kompetenzbasiert auf Erfordernisse eingehen.
Ganzes Team kennenlernen
Case studies
HR Projects and People Operations
Das unterscheidet uns vom Wettbewerb
Operative Umsetzung
Abdeckung aller Senioritäten
Jahrelange in-house Erfahrung
Schnell und flexibel einsetzbar
Partner mit den top Tool-Herstellern
COO
"Da ich kein Team hatte, das mir bei der Bewertung und Implementierung skalierbarerer Lösungen helfen konnte, wandte ich mich an Friday/Poopins, um die Unterstützung zu erhalten, die ich für die Bewertung, Auswahl und Implementierung eines neuen HRIS, ATS und People Enablement benötigte. Jetzt sind wir bereit für die nächste Wachstumsphase."
HR Executive
„Der Implementierungssupport von Friday/Poppins hat uns dabei geholfen, alle Ziele zu erreichen, die wir uns mit HiBob gesetzt hatten. Wir profitieren nun von Transparenz und Struktur. Das hat unsere Arbeitsweise grundlegend verändert.“
Leiter Rechnungswesen
„Friday/Poppins hat uns in unserer unterbesetzen Payroll-Abteilung vorübergehend unterstützt. Dadurch konnten wir kritische Themen nahtlos und länderübergreifend bewältigen. An der Zusammenarbeit hat mir besonders der Pragmatismus und die Proaktivität von Friday/Poppins gefallen.“
HR Manager
„Das Sparring mit dem HR-Experten von Friday/Poppins hat uns geholfen, drängende Fragen und Herausforderungen effizienter anzugehen. Gleichzeitig haben wir von der praktischen Unterstützung profitiert. Ich denke, fast jedes Unternehmen kann diese Art von Sparring gebrauchen.“
Co-Founder
„Während eines plötzlichen Ausfalls unseres HR Managers sind viele unserer Prozesse ins Stocken geraten. Dank der Interim-Unterstützung von Friday/Poppins hatten wir Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten und konnten unser Tagesgeschäft problemlos weiterführen.“
Managing Director
„Die Bereitstellung eines People & Culture Managers durch Friday/Poppins hatte für uns einen enormen Effekt. Nicht nur, dass ich mich endlich wieder auf strategische Aufgaben konzentrieren konnte, es wurden auch zahlreiche Prozesse optimiert und die einzelnen HR-Funktionen gesteuert.“
Wir kreieren HR-Systeme, die konsequent unternehmerisch gedacht sind und im Alltag reibungslos funktionieren. Dadurch entlasten wir Dein Team spürbar und legen ein stabiles Fundament, das Deine administrative Last minimiert und zukünftiges Wachstum sicher trägt. Das sind die Säulen unserer täglichen Arbeit:
Unser Wissen basiert auf eigener operativer Verantwortung in Unternehmen und der Erfahrung aus Hunderten Beratungsprojekten.
Wir sind zu herstellerunabhängig. Wir wählen und implementieren nur die Tech-Lösungen, die Dein Wachstum wirklich fördern.
Wir machen die Wirksamkeit deiner HR-Arbeit durch klare Daten und KPIs am C-Level-Tisch sichtbar und belegbar.
Wir bauen Prozesse und Systeme, die heute administrative Last senken und morgen Dein Wachstum tragen.
partner
Wir kennen die Tools, die funktionieren – bleiben aber strikt unabhängig. Unser Ziel ist die Zufriedenheit unserer Kunden, nicht die der Software-Hersteller.
Wir sind eine HR-Beratung mit klarem Fokus auf People Ops und HR Tech. Wir beseitigen administratives Chaos, optimieren unsaubere Prozesse und steigern die Datenqualität in Deiner HR-Organisation. Als herstellerunabhängige Experten begleiten wir Dich bei der Auswahl und Implementierung der passenden Tools. Bei Ressourcenmangel unterstützen wir Dich zudem operativ durch On-Demand und Interim HR Management (HR-as-a-Service).
Während Freelancer oft als reine Kapazität agieren und Großberatungen meist theoretische Konzepte hinterlassen, setzen wir auf nachhaltiges Enabling. Unser Ziel ist erst erreicht, wenn Du Dich am Ende des Projekts bereit fühlst, um ohne uns erfolgreich weiterzumachen. Wir verschwinden nicht nach der Präsentation, sondern bleiben, bis die Prozesse im Alltag funktionieren. Dabei bieten wir Dir ein ganzes Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Senioritäten, das sofort skalierbar ist.
Wir durchbrechen den Kommunikationsstau zwischen Geschäftsführung und HR. Indem wir administrative Blockaden lösen und HR-Themen in messbare Business-KPIs übersetzen, machen wir den Wert Deiner Arbeit am C-Level-Tisch sichtbar. Wir schaffen eine verlässliche Datenbasis für unternehmerische Entscheidungen und sorgen für ein Alignment auf die gemeinsamen Wachstumsziele. So schaffen wir die Freiräume, die Du für eine effektive People-Strategie benötigst.
Da jede Organisation vor individuellen Herausforderungen steht, bieten wir keine starren Pauschalpreise an. Unsere Unterstützung ist modular aufgebaut. Du entscheidest flexibel, welchen Support Du benötigst, ob ein punktuelles Training oder die vollständige Übernahme von Systemkonfigurationen. In einem unverbindlichen Erstgespräch ermitteln wir Deinen genauen Bedarf und erstellen ein transparentes, maßgeschneidertes Angebot.
Wir sind zu 100 Prozent herstellerunabhängig und agieren absolut neutral. Zwar kennen wir alle relevanten Tools auf dem Markt und arbeiten eng mit den führenden Anbietern zusammen, unser einziges Kriterium bei der Auswahl ist jedoch der tatsächliche Nutzen für Dein Wachstum. Wir begleiten Dich partnerschaftlich von innen heraus, ohne künstliche Abhängigkeiten zu erschaffen.
Der Schutz Deiner hochsensiblen HR-Daten hat für uns höchste Priorität. Friday/Poppins ist offiziell nach ISO 27001 zertifiziert, wodurch wir strenge Standards für die Informationssicherheit garantieren. Bei jedem Tool-Audit, jeder Implementierung und jeder Prozessoptimierung gewährleisten wir die lückenlose Einhaltung aller aktuellen Datenschutzbestimmungen sowie der DSGVO.
Unsere Zusammenarbeit folgt drei klaren, praxisnahen Schritten. Zuerst hören wir genau zu und analysieren Dein bestehendes Setup vollkommen unvoreingenommen. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Roadmap und begleiten Dein Team aktiv bei den strategischen Weichenstellungen. Im letzten Schritt gehen wir direkt hands-on in die Umsetzung: Wir konfigurieren Systeme, dokumentieren Prozesse und befähigen Deine Mitarbeitenden so nachhaltig, dass alles im Alltag vollkommen reibungslos und ohne uns funktioniert.
In einem unverbindlichen Gespräch tauschen wir uns gerne mit Dir zu Deinen HR-Themen aus und zeigen Dir, wie wir Dir bei diesen helfen können.
Florian Klages | Managing Partner
